Rapporto fiduciario, sanzione disciplinare, Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro
Sentenza 21 gennaio – 28 febbraio 2014, n. 4869 [continua a leggere]
Questa sentenza evidenzia alcuni importanti aspetti del mondo del lavoro ed, in particolare, nella proporzione della sanzione disciplinare da applicare [continua a leggere]