Troppe ore al cellulare : INAIL deve risarcire il manager annalato di cancro 19 Ottobre 2012 Cassazione Sentenza n. 17438/2012 Troppe ore [continua a leggere]
Le troppe assenze del lavoratore disabile non giustificano il suo licenziamento 4 Ottobre 2012 La Sezione Lavoro della Suprema Corte di [continua a leggere]
Cassazione : licenziamento plurimo e collettivo 21 Settembre 2012 Con la sentenza n. 13884 del 2 agosto 2012, [continua a leggere]
Reintegrato il lavoratore che durante la malattia fa il barista nel chiosco della moglie 19 Settembre 2012 Ancora una volta gli ermellini sono stati [continua a leggere]
Non é consentita l’astensione nei procedimenti civili aventi ad oggetto licenziamenti individuali o collettivi 18 Settembre 2012 La suprema corte di cassazione in questi [continua a leggere]
Legittimo il licenziamento della donna che non torna a lavoro dopo la maternità 17 Settembre 2012 La Suprema Corte di Cassazione ha [continua a leggere]
Legittimo il licenziamento del dipendente che “falsifica” il certificato medico 17 Settembre 2012 La Suprema Corte di Cassazione in manteria [continua a leggere]
Giusto il licenziamento del lavoratore che insulta i superiori tramite mail 9 Settembre 2012 La sezione lavoro della Corte di Cassazione [continua a leggere]