Lavoro
Archivio Lavoro, licenziamento, giusta causa, sanzione disciplinare, tfr, part time, articolo 18, statuto dei lavoratori, datore di lavoro, dipendente, lavoro subordinato, mobbing, bossing, reintegra,
– Sentenze Cassazione
Cassazione, "Il diritto al risarcimento del danno non patrimoniale, in tutti i casi in cui è ritenuto risarcibile, non può prescindere dalla allegazione da parte del richiedente degli elementi di fatto dai quali desumere l'esistenza e l'entità del pregiudizio".
[continua a leggere]L'obbligo di vigilanza incombe sul datore di lavoro in via generale ed astratta la cui inottemperanza si desume dall'omesso uso della cintura da parte del lavoratore
[continua a leggere]Suprema Corte di Cassazione Civile Sezione Lavoro
Sentenza del 4 febbraio 2014, n. 2455
[continua a leggere]Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro
Sentenza 18 dicembre 2013 – 12 marzo 2014, n. 5730
[continua a leggere]Rapporto fiduciario, sanzione disciplinare, Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro
Sentenza 21 gennaio – 28 febbraio 2014, n. 4869
[continua a leggere]La Cassazione in materia di : Lavoro subordinato, Omessa registrazione sui libri paga e matricola, Sanzioni, Verbali ispettivi Inps, Prova, Libero apprezzamento giudice
[continua a leggere]Suprema Corte di Cassazione VI Sezione Civile – L - Ordinanza 28 novembre 2013 – 21 febbraio 2014, n. 4236
[continua a leggere]Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro - Sentenza 17 dicembre 2013 – 20 febbraio 2014, n. 4050
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