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Archivio Lavoro, licenziamento, giusta causa, sanzione disciplinare, tfr, part time, articolo 18, statuto dei lavoratori, datore di lavoro, dipendente, lavoro subordinato, mobbing, bossing, reintegra,
– Sentenze Cassazione

Licenziamento per giusta causa

10 Ottobre 2013

Cassazione, per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento occorre valutare la gravità dei fatti addebitati al lavoratore e la proporzionalità fra tali fatti e la sanzione inflitta [continua a leggere]
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