Troppe ore al cellulare : INAIL deve risarcire il manager annalato di cancro
Cassazione Sentenza n. 17438/2012 Troppe ore [continua a leggere]
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Lavoro
Le troppe assenze del lavoratore disabile non giustificano il suo licenziamento
La Sezione Lavoro della Suprema Corte di [continua a leggere]
Cassazione : licenziamento plurimo e collettivo
Con la sentenza n. 13884 del 2 agosto 2012, [continua a leggere]
Reintegrato il lavoratore che durante la malattia fa il barista nel chiosco della moglie
Ancora una volta gli ermellini sono stati [continua a leggere]
Non é consentita l’astensione nei procedimenti civili aventi ad oggetto licenziamenti individuali o collettivi
La suprema corte di cassazione in questi [continua a leggere]
Legittimo il licenziamento della donna che non torna a lavoro dopo la maternità
La Suprema Corte di Cassazione ha [continua a leggere]
Legittimo il licenziamento del dipendente che “falsifica” il certificato medico
La Suprema Corte di Cassazione in manteria [continua a leggere]
Giusto il licenziamento del lavoratore che insulta i superiori tramite mail
La sezione lavoro della Corte di Cassazione [continua a leggere]
Giuseppe Tripodi | Sentenze Cassazone