Troppe assenze per malattia, quando è legittimo il licenziamento?
Corte di Cassazione Sezione Lavoro
Sentenza 6 maggio – 2 settembre, n. 17436 [continua a leggere]
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malattia
Cosa si intende per invalidità permanente e quando spetta, lo spiega la Cassazione
Corte di Cassazione - III Sezione Civile
Sentenza 17 marzo 2015, n.5197 [continua a leggere]
Licenziamento, malattia, irreperibilità e auto aziendale
Corte Cassazione, sezione Lavoro
Sentenza 18 novembre 2014 – 13 gennaio 2015, n. 344 [continua a leggere]
Illegittimo il licenziamento del dipendente ammalato che va a caccia
Rapporto fiduciario, sanzione disciplinare, Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro
Sentenza 21 gennaio – 28 febbraio 2014, n. 4869 [continua a leggere]
Cassazione, niente carcere duro per i boss gravemente malati
Cassazione, le pene non possono consistere in trattamenti contrari al senso di umanità e che devono tendere alla rieducazione del condannato e devono sempre rispettare il principio della salute, diritto fondamentale dell'individuo, anche se si tratta di un soggetto sottoposto al 41 bis. [continua a leggere]
Niente licenziamento per il dipendente che durante la malattia lavora da un parente
Invece di lavorare si mette in malattia e va ad aiutare un parente che ha un'agenzia viaggi. Per la Cassazione il licenziamento è illegittimo. [continua a leggere]
Riservatezza, assenza per malattia e dati sensibili del lavoratore
La Cassazione affronta il tema della privacy e della diffusione dei dai sensibili del lavoratore assente per malattia [continua a leggere]
Cassazione, illegittimo il licenziamento per aver inviato in ritardo il certificato medico
Cassazione, illegittimo il licenziamento per [continua a leggere]
Giuseppe Tripodi | Sentenze Cassazone