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diritto integrità fisica

Cassazione, integrità fisica del lavoratore

10 settembre 2013

Cassazione, ove vi fosse stato da parte del lavoratore un comportamento imprudente, disattento e negligente questa ipotesi assume solo l'efficacia di mera occasione o modalità dell'iter produttivo dell'evento, che in ogni caso si è verificato perchè nn sono state prese le adeguate cautele che altrimenti avrebbero impedito il danno [continua a leggere]
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