Mobbing – chiarimenti della Cassazione.
Con la Sentenza n. 87/12 la Corte di Cassazione chiarisce alcuni aspetti relativi al mobbing, ovvero quella condotta, sistematica e duratura, relativa a sistematici reiterati comportamenti ostili nei confronti del lavoratore al punto di diventare delle vere e proprie forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica, che, come continua la Corte, portano verso una mortificazione morale e ad un’emarginazione del lavoratore andando a ledere il suo equilibrio psicofisico. Con la citata sentenza gli ermellini indicano dettagliatamente tutti gli elementi necessari perchè si possa parlare di mobbing: molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio; danno alla salute; nesso di causalità tra il comportamento persecutorio e il danno all’integrità psicofisica del lavoratore.
