Questa sentenza evidenzia alcuni importanti aspetti del mondo del lavoro ed, in particolare, nella proporzione della sanzione disciplinare da applicare [continua a leggere]
Con la sentenza in esame la Cassazione ha spiegato alcune importanti situazioni relative al licenziamento che deve considerarsi del tutto legittimo nel caso in cui il dipendente perde i requisiti di legge ovvero quando il lavoratore perde il titolo necessario allo svolgimento di una determinata mansione o ruolo. [continua a leggere]
Secondo quanto recentemente stabilito dalla Suprema corte di Cassazione con la sentenza n. 12561 del 22 Maggio 2013 se il dipendente non è in grado di svolgere il proprio ruolo può essere licenziato. [continua a leggere]
Cassazione, dipendente infedele e licenziamento per giusta causa - Corte di Cassazione Lavoro - Sentenza n. 10959 del 9 maggio 2013 [continua a leggere]